Твой гид развлечений
Главная Контакты Карта
Форум ТВ программа
23 июля, четверг
Прогрессия. Главное Общественный прогресс Твой край, твоя планета Прогрессивный досуг Здоровье Культурный прогресс Спецвыпуск-приложение ПРОГРЕСС Спорт Слово редактора
  

В ААК «Прогресс» подведены итоги конкурса среди авторов Kaizen-предложений

. Автор - Юлия Герман

Автор фото — Юлия Герман

Все фото (7)

В Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" им. Н. И. Сазыкина награждены победители конкурса среди авторов Kaizen-предложений за I полугодие 2020 года.

С начала 2020 года в ААК "Прогресс" (лидер Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России) подано боле 580 Kaizen предложений, потенциальный косвенный экономический эффект от реализованных предложений составил 925,4 тыс. руб. Внедрено на предприятии за шесть месяцев 2020 года 236 Kaizen предложений.

В процесс совершенствования вовлекаются все сотрудники – от менеджеров до рабочих. Предложения подаются, как привычным "аналоговым" способом, так и через АСУ "ПРОГРЕСС" и платформу АО "Вертолёты России". Усовершенствования невелики и постепенны и не требуют больших затрат. Основные направления улучшений поступивших предложений – повышение качества выпускаемой продукции, усовершенствование, модернизация, создание новых конструкций изделий, технологии производства и материалов, улучшение производственного процесса, экономия рабочего времени.

В номинации "Лучшее Kaizen-решение" первое место занял Ведущий инженер цеха контрольных испытаний и электрических систем Игорь Гамалей. Его предложение направлено на исключение попадания влаги в гидросистему вертолёта Ка‑52 из баллона со сжатым воздухом при отработке гидросистемы, САУ и шасси с применением технологической воздуховодной установки. Он предлагает выполнить её доработку путём установки фильтра влагопоглатителя.

На втором месте – механик отдела главного механика Денис Либик. Он предлагает произвести доработку конструкции плунжерного насоса смазки коробки скоростей станков, изготовленного способом чугунного литья. Из-за литейных пор и раковин, при длительной эксплуатации, по местам вкручивания штуцеров трубопровода системы смазки образуются трещины, что снижает качество смазки коробки скоростей, и влечёт к преждевременному износу шестерён, зубчатых колёс и подшипников коробки скоростей. Этот насос промышленностью не выпускается, а на поиск и приобретение его аналогов будет затрачено значительное время, что увеличивает внеплановые простои оборудования. Предлагаемое решение – изготовить корпус насоса, из стали используя фрезерную, токарную, слесарную и сварочную операции. Замена корпуса насоса из чугуна на стальной повышает надёжность системы смазки и срок службы коробки скоростей в целом, сокращается время простоев оборудования.

Также второе место в данной номинации присудили начальнику бюро отдела главного металлурга Надежде Дроздовой за предложение изготовить фрезу диаметром 30 мм и радиусом 12 мм, что позволит сформировать облой не несколькими проходами стандартной фрезы, а одним проходом.

На третьем месте – сотрудники центрально – испытательного цеха – инженер-технолог Наталья Котик и инженер-конструктор Андрей Цыпин, предложившие изготовить штатив для приспособления, в котором оно легко переворачивается для заполнения испытательным раствором и последующим переливом раствора в емкость, что способствует повышению эффективности и качества проведения испытательных работ.

В номинации "Лидер в области улучшений" 1 место заняла инженер-технолог отдела по подготовке, отработке и сопровождению технологических процессов в производстве Екатерина Онищенко, на втором месте – начальник данного отдела Татьяна Ястребкова и инженер по организации и нормированию труда отдела организации труда, заработной платы и мотивации персонала Светлана Попович. На третьем месте – инспектор службы МТС и сбыта Анна Лебедева.

По итогам 2020 года также было решено дополнительно определить победителей в номинации "За ежеквартальное выполнение плановых показателей по подаче Kaizen-предложений по итогам 2020 года" с вручением благодарственных грамот коллективам механического цеха, Центра подготовки производства, отдела организации труда, заработной платы и мотивации персонала, отдела главного механика, отдела по подготовке, отработке и сопровождению технологических процессов в производстве.

"На "Прогрессе" на протяжении уже более десяти лет успешно внедряется концепция бережливого производства в целях создания оптимальных условий выполнения операций, поддержания аккуратности, порядка и чистоты на рабочих местах, экономии времени для повышения производительности, обеспечения требуемого уровня качества продукции и безопасности на рабочих местах. Постепенно улучшать процессы и не бояться ошибок, использовать все известные приемы по улучшению производственных задач и сфер жизни – сегодня это уже естественный процесс практически для каждого нашего сотрудника", – комментирует директор по производству ААК "Прогресс" Олег Герман.

Все победители конкурса были награждены Почетными грамотами и премированы. В связи с пандемией коронавируса, в целях обеспечения безопасности сотрудников, торжественную церемонию награждения было решено не проводить, и руководители подразделений награждали своих сотрудников лично.

«Прогресс Приморья», № 21 (584) от 24.07.2020 г.

Юлия Герман

 
АТЭС
Опрос:
В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?
Допускается выбрать 2 варианта одновременно