Твой гид развлечений
Главная Контакты Карта
Форум ТВ программа
05 октября, пятница
Прогрессия. Главное Общественный прогресс Твой край, твоя планета Прогрессивный досуг Здоровье Культурный прогресс Спецвыпуск-приложение ПРОГРЕСС Спорт Слово редактора
  

В правильном направлении

. Автор - Анжела Алексеенко

Автор фото — Анжела Алексеенко

Молодость – это пора, когда хочется вершить и созидать, бороться и достигать. Именно молодым открыты все дороги. И в рамках кадровой политики Арсеньевской авиационной компании "Прогресс", лидера Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, молодым специалистам, пришедшим на завод, предоставлены все возможности для уверенного продвижения по карьерной лестнице.

Сегодня речь пойдет о молодом мастере производственного участка слесарно-сварочного цеха Никите Туговикове, чья группа признана победителем в соревновании за звание "Лучшая мастерская группа" за второе полугодие 2017 года – первое полугодие 2018 года по механосборочному производству.

Сложный трудовой путь выбрал для себя производственный мастер Никита Туговиков: он несет ответственность за людей и производство, должен стратегически мыслить, обладать профессиональными знаниями и, конечно, уметь выстраивать взаимоотношения с людьми. С покорения этих вершин и началась работа в коллективе Никиты Витальевича Туговикова, когда он молодым мастером в 2015 году, после окончания ДВФУ, пришел на работу в слесарно-сварочный цех Арсеньевской авиа­ционной компании "Прогресс".

"Трудно было влиться в мужской слаженный коллектив. Но, наверное, благодаря житейской мудрости, присущей им, и моему терпению, умению не впадать в отчаяние, мы поладили, сдружились, и теперь отлично понимаем друг друга", – начал свой рассказ молодой мастер.

Родился и вырос он в Арсеньеве, окончил среднюю школу № 5, еще в школе, с первого класса, увлекся баскетболом. Продолжил это увлечение в студенческие годы, играя за сборную команду ДВФУ. Сегодня, не изменяя своим традициям, он отстаивает честь авиационного предприятия и играет за сборную ПАО ААК "ПРОГРЕСС".

Все годы обучения Никита проходил практику на "Прогрессе", начинал технологом в агрегатно-сборочном цехе, попробовал свои силы и в слесарно-сварочном цехе. Когда он обучался на последних курсах и изучал спецпредметы, ему стали доверять замещать производственного мастера. Таким образом, узнав предприятие изнутри, он сделал выбор. По окончании университета – бакалавриата по специальности "оборудование и технология сварочного производства" и магистратуры по направлению "машиностроение" по совету коллег он пришел молодым специалистом в тот самый цех на должность мастера на постоянное место работы.

"Мне хотелось быть ближе к людям, к производству, где работа кипит, чувствовать себя нужным", – делится мастер Туговиков.

Сегодня молодой мастер движется в правильном направлении и руководит группой баллонов, в составе которой трудятся 12 человек. Металл шуток не любит, здесь работают люди брутальной профессии – сильные, выдержанные, стойкие. Самому молодому работнику 32 года, а самому старшему – более 60 лет. Отсюда и варьируется трудовой стаж работников от 10 и до 40 лет. Все сотрудники – преимущественно со среднеспециальным образованием.

Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов Василий Илларионович Пименов – старейший работник группы, имеет шестой разряд, он – надежная опора и поддержка молодого двадцатишестилетнего мастера. Остальные ребята – слесари и сварщики – имеют четвертый и пятый разряды. Все рабочие владеют смежной специальностью – слесарь-сварщик ТЭС (точная электросварка), слесарь-пайщик. Они могут и заменить друг друга, и выполнить другой объем работы, не привлекая специалистов со стороны.

"Мне в этом отношении повезло. Группа состоит из профессиональных сотрудников, и, если случается трудоемкая, сложная работа, я полностью могу положиться на ребят", – с гордостью говорит Никита Туговиков.

В лучшей мастерской группе основной план выполняется в первую очередь, а потом – план второй очереди. Группа Никиты Туговикова – незаменимое звено в огромном производстве боевых машин. Их труд не всегда заметен, но так необходим. Специалисты группы изготавливают всевозможные детали, начиная от самых маленьких кронштейнов и заканчивая экранно-выхлопным устройством. У них в работе огромная номенклатура изделий (в среднем около 600 позиций): ручки, подножки, подкосы под редукторные рамы и многое другое.

"Всё, что можно сделать при помощи сварки, проходит через нашу группу. У нас несколько сотен позиций, которые надо изготовить, а их еще необходимо умножить на определенное количество штук и выпустить изделия в срок", – улыбается Никита.

В группе есть и свои талантливые мастера: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах пятого разряда Михаил Егорович Меркулов, который обладает умением с ювелирной точностью варить детали в вакуумной камере. Через маленькие лючки в камеру загружаются детали, из неё откачивается воздух и закачивается газ аргон, после чего при помощи горелки и специальных резиновых перчаток сварщик работает. Михаилу Егоровичу характерна точность, терпение и выдержка.

"Здесь необходимо очень аккуратно работать, минимальный дефект – и это уже брак. И он единственный человек на заводе, который может выполнять данный вид работы", – рассказывает о коллеге мастер Туговиков.

Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов Дмитрий Козлов самостоятельно выполняет широкий спектр работы, сам может разобраться с поставленной задачей и решить ее. Старается работать ответственно и аккуратно. Человек хочет работать, и работает прекрасно.

Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов пятого разряда Евгений Шубенок может выполнить любую работу и сделать деталь любой сложности, на него мастер с уверенностью может положиться.

"И я уверен, что работу они сделают качественно и красиво, – добавляет он. – Хочется отметить работу всех сварщиков, это очень тяжелый труд, который требует специальной подготовки. Перед работой они тщательно обрабатывают детали, чтобы в момент сварки не попала грязь и не было брака".

Имея большой опыт за плечами, члены группы стараются не допускать брак и возвраты. Если допускаются какие-то недочеты, то они тут же устраняются. Традиционно каждый четверг проводится День качества, но мелкие проблемы не откладываются на потом, а решаются тут же, на месте, или на утренней пятиминутке.

Работники своими силами стараются поддерживать культуру производства в группе, обновляют и подкрашивают по мере возможности станки и оборудование, наводят порядок на рабочем месте. Ведь здесь есть на кого равняться – сотрудник группы слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов Евгений Шубенок является победителем конкурса "Мы хотим жить лучше с системой 5С". Не жалея сил и своего свободного времени, порой оставаясь до позднего вечера, он самостоятельно, соблюдая все критерии и требования конкурса, обновил свое рабочее место, за что и получил заслуженную награду.

"Мы, конечно, стараемся придерживаться системы 5С, но у меня на первом месте производство и выполнение плана, – отмечает мастер. – Я сам люблю порядок, и чтобы все лежало на своих местах. Если мы этого придерживаемся дома, почему бы это не использовать на работе? И поэтому каждую пятницу у нас генеральная уборка рабочего места".

Взаимоотношения у молодого мастера с работниками БТК сложились положительные. Контролер, проверив первую деталь на соответствие, редко делает замечания рабочим, дальше производство деталей идет в серийный выпуск.

"Работа мастера – это работа со всем цехом и его подразделениями, с огромным коллективом, и стараешься выстроить отношения так, чтобы было взаимоуважение и полное понимание", – делится Никита.

Эстетическая сторона работы мастера тоже в полном порядке: журналы по технике безопасности заполняются аккуратно, работники соблюдают правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка. Несмотря на разницу в возрасте и интересы, коллектив по-мужски сплоченный и дружный.

"Люди все разные, у всех свой характер, и поначалу было очень тяжело найти точки соприкосновения, сложно было под каждого подстроиться, а авторитет как-то завоевать надо было. У них за плечами – трудовой стаж, жизненный опыт, работники все взрослые, а я по сравнению с ними… очень молод", – откровенно признался Никита Туговиков.

По мнению мастера, руководитель должен сочетать в себе искренность, уважение к другим и умение выстраивать доверие в коллективе. Придерживаясь своей небольшой традиции, члены группы чествуют именинников, поздравляют друг друга с праздниками, молодежь иногда встречается в неформальной обстановке.

Небольшой трудовой стаж Никиты Туговикова уже отмечен почетными грамотами и благодарностями руководства предприятия. Он активный член Совета молодежи предприятия, участник всевозможных молодежных мероприятий, в том числе проводимых Приморским региональным отделением Союза машиностроителей России.

Ему нравится его работа, коллектив, обстановка, но единственным его скромным желанием остаётся поменять устаревшее оборудование на новое, чтобы "работоспособность увеличилась, и культура производства у работников возросла". Хотелось бы заменить и вакуумную камеру, где происходит сварка особо ответственных и сложных деталей.

Самостоятельный, независимый и благородный, сочетает в себе спокойствие и умение решать поставленные задачи, а по жизни залогом успеха молодого мастера Никиты Туговикова является постоянство и упорный, добросовестный труд, коим он завоевал неоспоримый авторитет в коллективе.

«Прогресс Приморья», № 39 (501) от 05.10.2018 г.

Анжела Алексеенко

 
АТЭС
Опрос:
В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?
Допускается выбрать 2 варианта одновременно