Твой гид развлечений
Главная Контакты Карта
Форум ТВ программа
12 марта, пятница
Прогрессия. Главное Общественный прогресс Твой край, твоя планета Прогрессивный досуг Здоровье Культурный прогресс Спецвыпуск-приложение ПРОГРЕСС Спорт Слово редактора
  

Профессиональный кадровик

. Автор - Галина Писарева

Автор фото — Галина Писарева

Если театр начинается с вешалки, то любое предприятие начинается с отдела кадров. Именно здесь трудоустраивающийся человек впервые встречается с представителями завода. От их ответа зависит его судьба и то, смогут ли воплотиться в жизнь его мечты и надежды.

В Публичном акционерном обществе "Аскольд", входящем в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, в службе по управлению персоналом трудится небольшой коллектив – всего три человека. Среди них – Наталья Александровна Сиворакша, ведущий специалист по персоналу. 13 марта у нее юбилей.

Надо сказать, что служба по управлению персоналом – это непрерывный трудовой круговорот различных документов, приказов, посетителей, телефонных звонков, работы с различными организациями, ведомствами и так далее. И происходит это каждый день из года в год.

Наталья Александровна работает в кадровой службе более семнадцати лет. Окончила Дальневосточный государственный технический университет с красным дипломом, специализация – "Социальная работа". К отличной учебе в вузе были все предпосылки: Наталья – серебряная медалистка общеобразовательной средней школы.

На ярмарке вакансий, которая проходила в институте, где всегда присутствуют представители завода, ей предложили работу на "Аскольде". Она согласилась.

Хочется многое рассказать об этом замечательном человеке. В первую очередь о том, что Наталья Александровна – грамотный, компетентный специалист своего дела, способный квалифицированно решать все возникающие вопросы в работе кадровой службы, ответственный и болеющий за порученное дело работник. Оперативно и качественно выполняет должностные обязанности. Стоит отметить, что Наталья Александровна отличается завидной работоспособностью, инициативна, не боится принимать самостоятельные решения для достижения положительных результатов и не пасует перед трудностями.

Умеет работать в команде и брать ответственность на себя. Неоднократно замещала начальника службы по управлению персоналом.

Свои отличные и прочные профессиональные знания она применила при внедрении на предприятии информационной системы "1С. Зарплата и управление персоналом". Наталья Александровна обучала инженеров-программистов особенностям внесения персональных данных каждого работника, занималась непосредственным внесением личных и кадровых данных с бумажных носителей и предыдущих программных обеспечений в новую информационную систему 1С. Благодаря проведенной ею работе процесс внедрения системы был проведен за два месяца вместо запланированных шести. Наличие возможных ошибок в базе данных было сведено к минимуму.

Ее ответственное отношение к работе вызывает уважение. Например, при перемещении архивных документов в новое, хорошо оборудованное помещение Наталья Александровна лично в свободное от основной работы время производила сверку архивных кадровых документов с описями, а это более двадцати тысяч дел.

Наталья Александровна тесно сотрудничает с Центром занятости Арсеньевского городского округа. Решает вопросы кадровой наполняемости на предприятии и повышения квалификации основных сотрудников. Она также непосредственно занимается организацией рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних, тем самым выполняя программу обеспечения занятости школьников на период летних каникул.

Обладая твердыми профессиональными знаниями и многолетним опытом работы, ведущий специалист тем не менее продолжает повышать свой профессиональный уровень на различных курсах повышения квалификации, практических семинарах. Она прошла обучение по дополнительной профессиональной программе "Руководство отделом кадров".

Наталья Александровна охотно делится своим опытом с коллегами, оказывает практическую помощь молодым специалистам, студентам учебных заведений при прохождении производственной практики.

Ее активная жизненная позиция подтверждается постоянным участием в избирательных кампаниях разных уровней, она является членом избирательной комиссии, участвует в различных корпоративных конкурсах, проводимых на предприятии.

Наталья Александровна – человек, отзывчивый к чужим бедам и проблемам, в то же она время принципиальна, требовательна к себе и коллегам.

Ее ответственное отношение к труду, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей неоднократно отмечалось благодарностями, почетными грамотами от администрации предприятия ПАО "Аскольд", а также благодарностью губернатора Приморского края, почетной грамотой главы Арсеньевского городского округа. Наталья Александровна удостоена благодарственного письма от директора департамента промышленности и транспорта Приморского края. Ее фотография была занесена на заводскую Доску почета.

У Натальи Александровны очень дружная семья. Двое детей. Сын Марат, курсант Морского инженерного колледжа Морского государственного университета имени адмирала Г. И. Невельского, учится на первом курсе. Дочь Дарина ходит в детский сад.

Коллеги искренне поздравляют Наталью Александровну с юбилеем. Желают дальнейших успехов в работе, безграничного семейного счастья, мира и согласия, душевного тепла и благополучия, всегда оставаться такой же милой и привлекательной, чуткой и заботливой!

«Прогресс Приморья», № 9 (615) от 12.03.2021 г.

Галина Писарева

 
АТЭС
Опрос:
В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?
Допускается выбрать 2 варианта одновременно